{"id":2708,"date":"2025-11-30T17:48:29","date_gmt":"2025-11-30T17:48:29","guid":{"rendered":"https:\/\/agitated-darwin.37-27-105-79.plesk.page\/?page_id=2708"},"modified":"2026-01-22T09:34:01","modified_gmt":"2026-01-22T09:34:01","slug":"datenschutzpolitik","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/motiba.de\/de\/data-protection-policy\/","title":{"rendered":"Datenschutzerkl\u00e4rung"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"2708\" class=\"elementor elementor-2708\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-05ff9c7 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"05ff9c7\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;gradient&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a46c25d e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"a46c25d\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6edadcc elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6edadcc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Datenschutzerkl\u00e4rung<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6d18628 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6d18628\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Motiba GmbH<\/b><b><br \/><\/b> <i><span style=\"font-weight: 400;\">Stand: 26.11.2025<\/span><\/i><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9a34acd e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"9a34acd\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;shape_divider_top&quot;:&quot;mountains&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-shape elementor-shape-top\" aria-hidden=\"true\" data-negative=\"false\">\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewbox=\"0 0 1000 100\" preserveaspectratio=\"none\">\n\t<path class=\"elementor-shape-fill\" opacity=\"0.33\" d=\"M473,67.3c-203.9,88.3-263.1-34-320.3,0C66,119.1,0,59.7,0,59.7V0h1000v59.7 c0,0-62.1,26.1-94.9,29.3c-32.8,3.3-62.8-12.3-75.8-22.1C806,49.6,745.3,8.7,694.9,4.7S492.4,59,473,67.3z\"\/>\n\t<path class=\"elementor-shape-fill\" opacity=\"0.66\" d=\"M734,67.3c-45.5,0-77.2-23.2-129.1-39.1c-28.6-8.7-150.3-10.1-254,39.1 s-91.7-34.4-149.2,0C115.7,118.3,0,39.8,0,39.8V0h1000v36.5c0,0-28.2-18.5-92.1-18.5C810.2,18.1,775.7,67.3,734,67.3z\"\/>\n\t<path class=\"elementor-shape-fill\" d=\"M766.1,28.9c-200-57.5-266,65.5-395.1,19.5C242,1.8,242,5.4,184.8,20.6C128,35.8,132.3,44.9,89.9,52.5C28.6,63.7,0,0,0,0 h1000c0,0-9.9,40.9-83.6,48.1S829.6,47,766.1,28.9z\"\/>\n<\/svg>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-70e0d62 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"70e0d62\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3d51b25 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3d51b25\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2><b>1. Einleitung<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Motiba GmbH (\u201eMotiba\u201c, \u201ewir\u201c, \u201euns\u201c) verpflichtet sich zum Schutz und zur sicheren Verarbeitung personenbezogener Daten gem\u00e4\u00df <\/span><b>insbesondere die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das Bundesdatenschutzgesetz (BDSG), einhalten.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, des <\/span><b>Bundesdatenschutzgesetz (BDSG)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">sowie allen weiteren anwendbaren Datenschutzgesetzen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wir nehmen den Schutz der personenbezogenen Daten von Bewerbern, Website-Besuchern, Mitarbeitern und Gesch\u00e4ftspartnern sehr ernst und verarbeiten personenbezogene Daten ausschlie\u00dflich im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben.\n\nDiese Datenschutzrichtlinie erl\u00e4utert: welche personenbezogenen Daten wir verarbeiten, zu welchen Zwecken die Verarbeitung erfolgt, auf welchen Rechtsgrundlagen die Verarbeitung basiert, sowie welche Rechte betroffene Personen haben.<\/span><\/p>\n<h2><b>2. Verantwortlicher<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Verantwortlicher f\u00fcr die Verarbeitung personenbezogener Daten ist:<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span> <b>Motiba GmbH<\/b><b><br><\/b><\/p>\n<p>Rennbahnstr. 16<br>13086 Berlin, Deutschland<span style=\"font-weight: 400;\"> Handelsregister: HRB 280845 B<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer: Francisco Domingo Bonal<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> E-Mail: info@motiba.de<\/span><\/p>\n<h2><b>3. Kategorien personenbezogener Daten<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wir verarbeiten personenbezogene Daten von Bewerbern, Website-Besuchern, Gesch\u00e4ftspartnern und \u2013 sofern anwendbar \u2013 Mitarbeitern.<\/span><\/p>\n<h3><b>3.1 Personenbezogene Daten von Bewerbern<\/b><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vor- und Nachname<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kontaktdaten (E-Mail-Adresse, Telefonnummer)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Geburtsdatum<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Anschrift<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Staatsangeh\u00f6rigkeit<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Lebenslauf\/CV Details<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ausbildung und Qualifikationen<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Berufserfahrung<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sprachkenntnisse<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Besch\u00e4ftigungsverlauf<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dokumente wie Passkopien, Bescheinigungen usw.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gegebenenfalls Daten besonderer Kategorien (Art. 9 DSGVO), darunter:<\/span>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gesundheitsdaten (\u00e4rztliche Atteste, Arbeitsf\u00e4higkeitsbescheinigungen)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Angaben zur Behinderung<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Daten aus Strafregisterausz\u00fcgen<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>3.2 Personenbezogene Daten von Website-Besuchern<\/b><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">IP-Adressen<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Browserinformationen<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ger\u00e4teinformationen<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cookie- und Tracking-Daten<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nutzungsdaten (besuchte Seiten, Verweildauer etc.)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>3.3 Personenbezogene Daten von Gesch\u00e4ftspartnern und Arbeitgebern<\/b><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kontakt<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Berufsbezeichnungen<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Unternehmensinformationen<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">E-Mail-Adresse<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Recruiting-Anforderungen<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>3.4 Mitarbeiterdaten (soweit anwendbar)<\/b><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Name, Adresse und Kontaktdaten<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Besch\u00e4ftigungsdaten<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gehalts- und Sozialleistungsdaten<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Bankverbindungen zur Gehaltszahlung<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>4. Zwecke der Verarbeitung und Rechtsgrundlagen<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt ausschlie\u00dflich zu festgelegten Zwecken und auf Grundlage der jeweils einschl\u00e4gigen Rechtsgrundlagen.<\/span><\/p>\n<h3><b>4.1 Recruiting und Bewerbermanagement<\/b><\/h3>\n<p><b>Rechtsgrundlagen<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO \u2013 Durchf\u00fchrung vorvertraglicher Ma\u00dfnahmen oder Vertragserf\u00fcllung<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a726 BDSG \u2013 Datenverarbeitung f\u00fcr Besch\u00e4ftigungszwecke<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO \u2013 Berechtigtes Interesse an der Vermittlung geeigneter Kandidaten<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>4.2 Verarbeitung besonderer Kategorien personenbezogener Daten<\/b><\/h3>\n<p><b>Rechtsgrundlagen<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 9 Abs. 2 lit. b DSGVO \u2014 Arbeits- und sozialrechtliche Verpflichtungen<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a726 Abs. 3 BDSG \u2013 Verarbeitung besonderer Kategorien personenbezogener Daten im Besch\u00e4ftigungskontext<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO \u2013 Einwilligung<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>4.3 Website-Funktionalit\u00e4t und Analyse<\/b><\/h3>\n<p><b>Rechtsgrundlagen<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO \u2013 Berechtigtes Interesse an Sicherheit und Optimierung der Website<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO \u2013 Einwilligung f\u00fcr Analyse- und Marketing-Cookies<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a725 TDDDG \u2013 Speicherung und Zugriff auf Informationen im Endger\u00e4t<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>4.4 CRM- und Recruiting-Management (Zoho)<\/b><\/h3>\n<p><b>Rechtsgrundlagen<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO \u2013 Durchf\u00fchrung vorvertraglicher Ma\u00dfnahmen<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO \u2013 Organisation und Verwaltung von Bewerberdaten<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>4.5 Kommunikation<\/b><\/h3>\n<p><b>Rechtsgrundlagen<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO \u2013 Kommunikation im Rahmen von Vertr\u00e4gen oder Bewerbungsprozessen<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO \u2013 Bearbeitung von Anfragen und gesch\u00e4ftlicher Kommunikation<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>5. Empf\u00e4nger personenbezogener Daten<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Personenbezogene Daten k\u00f6nnen an folgende Empf\u00e4nger weitergegeben werden:<\/span><\/p>\n<h3><b>5.1 Arbeitgeber innerhalb der Europ\u00e4ischen Union<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Im Rahmen von Recruiting- und Vermittlungsprozessen werden Bewerberdaten ausschlie\u00dflich an Arbeitgeber innerhalb der Europ\u00e4ischen Union weitergegeben. <\/span><b>Europ\u00e4ische Union<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> zum Zwecke der Rekrutierung und Platzierung.<\/span><\/p>\n<h3><b>5.2 Dienstleister (Auftragsverarbeiter)<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wir arbeiten mit externen Dienstleistern zusammen, insbesondere:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Zoho CRM<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (f\u00fcr das Management von Rekrutierung und Arbeitgeber-Kunden-Beziehungen)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Google Analytics<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (f\u00fcr Website-Analysen)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Hosting-Anbieter, IT-Dienstleistungen und Kommunikationswerkzeuge<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Alle Dienstleister sind gem\u00e4\u00df <\/span><b>Art. 28 DSGVO<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> vertraglich <\/span><b>verpflichtet,<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> personenbezogene Daten datenschutzkonform zu verarbeiten.<\/span><\/p>\n<h3><b>5.3 Beh\u00f6rden<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Soweit gesetzlich erforderlich, k\u00f6nnen personenbezogene Daten an \u00f6ffentliche Stellen oder Beh\u00f6rden weitergegeben werden, insbesondere im Zusammenhang mit:\n- Visa- und Einwanderungsverfahren\n- arbeitsrechtlichen Verpflichtungen\n-  gesetzlichen Nachweispflichten<\/span><\/p>\n<h2><b>6. Internationale Daten\u00fcbermittlungen<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Derzeit <\/span><b>Motiba GmbH<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt <\/span><b>derzeit ausschlie\u00dflich innerhalb der Europ\u00e4ischen Union.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Sollten zuk\u00fcnftig internationale Daten\u00fcbermittlungen stattfinden, erfolgen diese ausschlie\u00dflich unter Einhaltung der Vorgaben der Art. 44 ff. DSGVO, insbesondere auf Grundlage von:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Standardvertragsklauseln (SCCs)<\/b><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Angemessenheitsbeschl\u00fcssen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> der Europ\u00e4ischen Kommission (Art. 45 GDPR)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c4nderungen an unseren Datenschutzpraktiken werden in dieser Erkl\u00e4rung ver\u00f6ffentlicht.<\/span><\/p>\n<h2><b>7. Speicherfristen<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Personenbezogene Daten werden nur so lange gespeichert, wie dies f\u00fcr die jeweiligen Zwecke erforderlich ist oder gesetzliche Aufbewahrungspflichten bestehen.<\/span><\/p>\n<h3><b>7.1 Bewerberdaten<\/b><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Bei erfolgreicher Vermittlung:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Speicherung f\u00fcr die Dauer des Recruiting- und Besch\u00e4ftigungsprozesses<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Bei Ablehnung:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">L\u00f6schung grunds\u00e4tzlich nach <\/span><b>6 Monaten<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (es sei denn, der Bewerber hat einer l\u00e4ngeren Speicherung f\u00fcr zuk\u00fcnftige Stellenangebote zugestimmt)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Bei Einwilligung:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Speicherung f\u00fcr zuk\u00fcnftige Stellenangebote bis zu <\/span><b>2 Jahre<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> m\u00f6glich<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>7.2 Besondere Kategorien personenbezogener Daten<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Besondere Kategorien personenbezogener Daten werden nur so lange gespeichert, wie dies zur Pr\u00fcfung der Eignung erforderlich ist, und anschlie\u00dfend gel\u00f6scht.<\/span><\/p>\n<h3><b>7.3 Website-Analyse-Daten<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Analyse-Daten werden gem\u00e4\u00df den jeweiligen <\/span><b>Einstellungen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> der eingesetzten Dienste gespeichert (z. B. Google Analytics).<\/span><\/p>\n<h2><b>8. Sicherheitsma\u00dfnahmen<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Motiba GmbH setzt geeignete technische und organisatorische Ma\u00dfnahmen gem\u00e4\u00df Art. 32 DSGVO ein, um personenbezogene Daten vor Verlust, Manipulation oder unberechtigtem Zugriff zu sch\u00fctzen. \n\nHierzu geh\u00f6ren insbesondere:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Verschl\u00fcsselung sensibler Daten<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Regelm\u00e4\u00dfige Sicherheitspr\u00fcfungen<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Authentifizierungsverfahren<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Datenminimierung<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sichere Speicherung von Dokumenten<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Auch eingesetzte Dienstleister sind verpflichtet, angemessene Sicherheitsma\u00dfnahmen umzusetzen.<\/span><\/p>\n<h2><b>9. Rechte betroffener Personen<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Betroffene Personen haben folgende Rechte gem\u00e4\u00df DSGVO:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (Artikel 15)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\" class=\"translation-block\"><b>Recht auf Berichtigung gem\u00e4\u00df<\/b><span style=\"font-weight: 400\">Art. 16 DSGVO<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\" class=\"translation-block\"><b>Recht auf L\u00f6schung gem\u00e4\u00df<\/b><span style=\"font-weight: 400\">Art. 17 DSGVO<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\" class=\"translation-block\"><b>Recht auf Einschr\u00e4nkung der Verarbeitung gem\u00e4\u00df<\/b><span style=\"font-weight: 400\">Art. 18 DSGVO<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\" class=\"translation-block\"><b>Recht auf Daten\u00fcbertragbarkeit gem\u00e4\u00df<\/b><span style=\"font-weight: 400\">Art. 20 DSGVO<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\" class=\"translation-block\"><b>Widerspruchsrecht gem\u00e4\u00df<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> Art. 21 DSGVO<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Recht auf Widerruf erteilter Einwilligungen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (Art. 7 Abs. 3 DSGVO)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zur Aus\u00fcbung dieser Rechte kontaktieren Sie uns bitte unter:<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span> <b>info@motiba.de<\/b><\/p>\n<h2><b>10. Beschwerderecht<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Betroffene Personen haben das Recht, sich bei einer Datenschutzaufsichtsbeh\u00f6rde zu beschweren.\n\nZust\u00e4ndige Aufsichtsbeh\u00f6rde:<\/span><\/p>\n<p><b>Berliner Beauftragte f\u00fcr Datenschutz und Informationsfreiheit<\/b><b><br><\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Alt-Moabit 59-61<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> 13086 Berlin, Deutschland<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> Webseite<\/span><a href=\"Website: https:\/\/www.datenschutz-berlin.de\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Website: https:\/\/www.datenschutz-berlin.de<\/span><\/a><\/p>\n<h2><b>11. \u00c4nderungen dieser Datenschutzrichtlinie<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Motiba GmbH beh\u00e4lt sich vor, diese Datenschutzrichtlinie anzupassen, sofern dies aufgrund gesetzlicher, technischer oder organisatorischer \u00c4nderungen erforderlich wird.\n\nDie jeweils aktuelle Version ist jederzeit auf unserer Website verf\u00fcgbar.<\/span><\/p>\n<h2><b>12. Kontaktinformationen<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bei Fragen zur Verarbeitung personenbezogener Daten kontaktieren Sie bitte:<\/span><\/p>\n<p><b>Motiba GmbH<\/b><b><br><\/b>Rennbahnstr. 16<br>13086 Berlin, Deutschland<br>E-Mail: info@motiba.de<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Data Protection Policy Motiba GmbH Last updated: 26\/11\/2025 1. 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