{"id":2718,"date":"2025-11-30T17:55:35","date_gmt":"2025-11-30T17:55:35","guid":{"rendered":"https:\/\/agitated-darwin.37-27-105-79.plesk.page\/?page_id=2718"},"modified":"2026-05-15T16:49:30","modified_gmt":"2026-05-15T16:49:30","slug":"sozialmediarichtlinie","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/motiba.de\/de\/social-media-policy\/","title":{"rendered":"Social-Media-Richtlinie"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"2718\" class=\"elementor elementor-2718\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-05ff9c7 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"05ff9c7\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;gradient&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a46c25d e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"a46c25d\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6edadcc elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6edadcc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Social-Media-Richtlinie<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6d18628 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6d18628\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Motiba GmbH<\/b><b><br \/><\/b> <i><span style=\"font-weight: 400;\">Stand: 26.11.2025<\/span><\/i><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9a34acd e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"9a34acd\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;shape_divider_top&quot;:&quot;mountains&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-shape elementor-shape-top\" aria-hidden=\"true\" data-negative=\"false\">\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewbox=\"0 0 1000 100\" preserveaspectratio=\"none\">\n\t<path class=\"elementor-shape-fill\" opacity=\"0.33\" d=\"M473,67.3c-203.9,88.3-263.1-34-320.3,0C66,119.1,0,59.7,0,59.7V0h1000v59.7 c0,0-62.1,26.1-94.9,29.3c-32.8,3.3-62.8-12.3-75.8-22.1C806,49.6,745.3,8.7,694.9,4.7S492.4,59,473,67.3z\"\/>\n\t<path class=\"elementor-shape-fill\" opacity=\"0.66\" d=\"M734,67.3c-45.5,0-77.2-23.2-129.1-39.1c-28.6-8.7-150.3-10.1-254,39.1 s-91.7-34.4-149.2,0C115.7,118.3,0,39.8,0,39.8V0h1000v36.5c0,0-28.2-18.5-92.1-18.5C810.2,18.1,775.7,67.3,734,67.3z\"\/>\n\t<path class=\"elementor-shape-fill\" d=\"M766.1,28.9c-200-57.5-266,65.5-395.1,19.5C242,1.8,242,5.4,184.8,20.6C128,35.8,132.3,44.9,89.9,52.5C28.6,63.7,0,0,0,0 h1000c0,0-9.9,40.9-83.6,48.1S829.6,47,766.1,28.9z\"\/>\n<\/svg>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-70e0d62 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"70e0d62\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3d51b25 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3d51b25\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2><b>1. Einleitung<\/b><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Motiba GmbH (\u201eMotiba\u201c, \u201ewir\u201c, \u201euns\u201c) nutzt soziale Medien, um mit Kandidatinnen und Kandidaten, Arbeitgebern, Partnern und der \u00d6ffentlichkeit zu kommunizieren. <\/span><b>LinkedIn<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><b>Instagram<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><b>Datenschutzhinweise von Facebook<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, und <\/span><b>TikTok<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> Diese Social-Media-Richtlinie erl\u00e4utert, wie Motiba soziale Medien nutzt, wie personenbezogene Daten im Zusammenhang mit Social-Media-Interaktionen verarbeitet werden und wie wir die geltenden Datenschutzvorschriften, <\/span><b>insbesondere die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das Bundesdatenschutzgesetz (BDSG), einhalten.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Motiba <\/span><b>ist insbesondere auf Plattformen wie LinkedIn, Instagram, Facebook und TikTok aktiv<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><h2><b>2. Zweck der Nutzung sozialer Medien<\/b><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Motiba nutzt soziale Medien insbesondere, um:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Recruiting-Dienstleistungen und Stellenangebote bekannt zu machen,<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mit Kandidatinnen und Kandidaten, Arbeitgebern und Partnern zu kommunizieren,<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Branchenrelevante Inhalte, Unternehmensinformationen und Werte zu teilen,<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Die Sichtbarkeit der Marke Motiba zu st\u00e4rken.<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Wir achten darauf, dass unsere Kommunikation \u00fcber soziale Medien professionell, respektvoll und datenschutzkonform erfolgt.<\/span><\/p><h2><b>3. Datenverarbeitung \u00fcber soziale Medien<\/b><\/h2><h3><b>3.1 Personenbezogene Daten, die wir verarbeiten k\u00f6nnen<\/b><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn Personen mit unseren Social-Media-Profilen interagieren, k\u00f6nnen insbesondere folgende personenbezogene Daten verarbeitet werden:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\" class=\"translation-block\">Kontaktdaten, sofern sie \u00fcber Direktnachrichten, Kommentare oder Anfragen mitgeteilt werden<\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\" class=\"translation-block\">Interaktionsdaten, z. B. Likes, Kommentare, geteilte Inhalte oder Aufrufe<\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\" class=\"translation-block\">Profilinformationen, soweit diese \u00f6ffentlich sichtbar sind<\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\" class=\"translation-block\">Kommunikationsdaten, wenn Personen uns \u00fcber soziale Medien kontaktieren<\/li><\/ul><h3><b>3.2 Rechtsgrundlagen der Verarbeitung<\/b><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Verarbeitung personenbezogener Daten \u00fcber soziale Medien kann insbesondere auf folgenden Rechtsgrundlagen beruhen:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\" class=\"translation-block\">Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO \u2014 berechtigtes Interesse an Kommunikation, \u00d6ffentlichkeitsarbeit und Recruiting<\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\" class=\"translation-block\">Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO \u2014 Einwilligung, sofern erforderlich<\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\" class=\"translation-block\">Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO \u2014 Durchf\u00fchrung vorvertraglicher Ma\u00dfnahmen, z. B. bei Bewerbungen oder Anfragen<\/li><\/ul><h3><b>3.3 Externe Social-Media-Plattformen<\/b><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn Sie mit uns \u00fcber Plattformen wie LinkedIn, Instagram, Facebook oder TikTok interagieren, k\u00f6nnen Ihre Daten auch durch die jeweiligen Plattformbetreiber verarbeitet werden. <\/span><b>LinkedIn<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><b>Instagram<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><b>Datenschutzhinweise von Facebook<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, oder <\/span><b>TikTok<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">F\u00fcr diese Datenverarbeitung gelten zus\u00e4tzlich die Datenschutzrichtlinien der jeweiligen Plattformen. Bitte informieren Sie sich direkt bei den jeweiligen Anbietern:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>LinkedIn<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/legal\/privacy\/eu\">Datenschutzrichtlinie von LinkedIn<\/a><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Datenschutzhinweise von Facebook<\/b><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/privacy\/explanation\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Facebook Datenschutzrichtlinie<\/span><\/a><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Instagram<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<a href=\"https:\/\/help.instagram.com\/519522125107875\/?helpref=uf_share\">Instagram Datenschutzrichtlinie<\/a><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>TikTok<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/legal\/page\/us\/privacy-policy\/en\">\u00a0TikTok Datenschutzrichtlinie<\/a><\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Motiba hat keinen vollst\u00e4ndigen Einfluss darauf, wie diese Plattformen personenbezogene Daten verarbeiten. Unsere eigene Kommunikation \u00fcber diese Plattformen erfolgt jedoch im Einklang mit den geltenden Datenschutzvorschriften.<\/span><\/p><h2><b>4. Richtlinien f\u00fcr Social-Media-Interaktionen<\/b><\/h2><h3><b>4.1 Kommunikation und Verhalten<\/b><\/h3><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Wir legen Wert auf respektvolle und professionelle Kommunikation.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Motiba beh\u00e4lt sich vor, Inhalte oder Nutzer zu entfernen, zu melden oder zu blockieren, wenn Inhalte gegen geltendes Recht, Rechte Dritter oder unsere Kommunikationsstandards versto\u00dfen.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\" class=\"translation-block\">Dies gilt insbesondere f\u00fcr:\nbeleidigende oder diskriminierende Inhalte,\nHassrede,\nBel\u00e4stigung,\nirref\u00fchrende Angaben,\nSpam oder unerw\u00fcnschte Werbung.<\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>beleidigende oder diskriminierende Inhalte,\nHassrede,\nBel\u00e4stigung,\nirref\u00fchrende Angaben,\nSpam oder unerw\u00fcnschte Werbung.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Gesponserte oder bezahlte Inhalte werden, soweit erforderlich, entsprechend gekennzeichnet.<\/span><\/li><\/ul><h3><b>4.2 Nutzung von Daten im Rahmen der Personalvermittlung<\/b><\/h3><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\" class=\"translation-block\">Personenbezogene Daten, die im Zusammenhang mit Bewerbungen oder Recruiting-Anfragen \u00fcber soziale Medien bereitgestellt werden, werden gem\u00e4\u00df unserer Datenschutzerkl\u00e4rung und Datenschutzrichtlinie verarbeitet.<\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\" class=\"translation-block\">Kommentare oder Nachrichten \u00fcber soziale Medien k\u00f6nnen genutzt werden, um Bewerbende auf passende Stellenangebote oder Bewerbungswege hinzuweisen. Eine weitergehende Verarbeitung erfolgt nur im Rahmen der geltenden Datenschutzvorschriften.<\/li><\/ul><h3><b>4.3 Hinweise f\u00fcr Mitarbeitende zur Nutzung sozialer Medien<\/b><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">Motiba erwartet von Mitarbeitenden einen verantwortungsvollen Umgang mit sozialen Medien.\n\nMitarbeitende sollten insbesondere:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Keine vertraulichen Informationen ver\u00f6ffentlichen.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Keine offiziellen Aussagen im Namen von Motiba machen, sofern sie nicht dazu berechtigt sind,\npers\u00f6nliche Meinungen klar von offiziellen Unternehmenspositionen trennen.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sich in beruflichen Netzwerken professionell und respektvoll verhalten.<\/span><\/li><\/ul><h2><b>5. Cookies und Tracking-Technologien auf sozialen Medien<\/b><\/h2><p class=\"translation-block\">Soziale Medien wie LinkedIn, Facebook, Instagram und TikTok verwenden Cookies und vergleichbare Tracking-Technologien, um Nutzerinteraktionen zu analysieren, Werbung auszuspielen und die Nutzung ihrer Plattformen zu messen.<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Motiba nutzt diese Plattformen f\u00fcr Kommunikation, Recruiting und Marketingzwecke. Wir haben jedoch keinen vollst\u00e4ndigen Einfluss darauf, wie die jeweiligen Plattformbetreiber Cookies und Tracking-Technologien einsetzen. <\/span><b>Informationen zur Verwaltung Ihrer Cookie- und Datenschutzeinstellungen finden Sie direkt bei den jeweiligen Plattformen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> .<\/span><\/p><h2><b>6. Rechte betroffener Personen<\/b><\/h2><p class=\"translation-block\">Betroffene Personen haben gem\u00e4\u00df DSGVO insbesondere folgende Rechte:<\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\" class=\"translation-block\">Recht auf Auskunft<\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\" class=\"translation-block\">Recht auf L\u00f6schung<\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Recht auf L\u00f6schung<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Sie k\u00f6nnen die L\u00f6schung Ihrer pers\u00f6nlichen Daten beantragen, vorbehaltlich gesetzlicher Einschr\u00e4nkungen.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\" class=\"translation-block\">Recht auf Einschr\u00e4nkung der Verarbeitung<\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Recht auf Daten\u00fcbertragbarkeit<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Sie k\u00f6nnen Ihre personenbezogenen Daten in einem strukturierten, g\u00e4ngigen Format anfordern.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\" class=\"translation-block\">Widerspruchsrecht, Recht auf Widerruf erteilter Einwilligungen<\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Weitere Informationen finden Sie in unserer <\/span><b>Datenschutzerkl\u00e4rung<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><h2><b>7. Speicherdauer von Social-Media-Daten<\/b><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Personenbezogene Daten aus Social-Media-Interaktionen werden nur so lange gespeichert, wie dies f\u00fcr den jeweiligen Zweck erforderlich ist oder gesetzliche Aufbewahrungspflichten bestehen. Dies betrifft insbesondere:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\" class=\"translation-block\"><b>Bewerbungsdaten:<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> grunds\u00e4tzlich bis zu 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsprozesses, sofern keine Einwilligung zur l\u00e4ngeren Speicherung vorliegt.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\" class=\"translation-block\"><b>Kommunikationsdaten: <\/b><span style=\"font-weight: 400\">f\u00fcr die Dauer der Bearbeitung der Anfrage.<\/span><\/li><\/ul><h2><b>8. \u00c4nderungen dieser Social-Media-Richtlinie<\/b><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Motiba beh\u00e4lt sich vor, diese Social-Media-Richtlinie anzupassen, sofern dies aufgrund gesetzlicher, technischer oder organisatorischer \u00c4nderungen erforderlich wird.\n\nDie jeweils aktuelle Version ist jederzeit auf unserer Website verf\u00fcgbar.<\/span><\/p><h2><b>9. Kontakt<\/b><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Bei Fragen zu dieser Social-Media-Richtlinie oder zur Verarbeitung personenbezogener Daten kontaktieren Sie uns bitte unter:<\/span><\/p><p><b>Motiba GmbH<\/b><b><br \/><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Rennbahnstra\u00dfe 16, 13086 Berlin, Deutschland<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">E-Mail: info@motiba.de<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> Telefon: <span class=\"a_GcMg font-feature-liga-off font-feature-clig-off font-feature-calt-off text-decoration-none text-strikethrough-none\">+49 176 4795 1418<\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Social Media Policy Motiba GmbH Last updated: 26\/11\/2025 1. Introduction Motiba GmbH (&#8220;Motiba&#8221;, &#8220;we&#8221;, &#8220;us&#8221;, &#8220;our&#8221;) recognizes the importance of [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"full-width-container","site-content-style":"unboxed","site-sidebar-style":"unboxed","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"enabled","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"class_list":["post-2718","page","type-page","status-publish","hentry"],"uagb_featured_image_src":{"full":false,"thumbnail":false,"medium":false,"medium_large":false,"large":false,"1536x1536":false,"2048x2048":false,"trp-custom-language-flag":false},"uagb_author_info":{"display_name":"Clo\u00eb","author_link":"https:\/\/motiba.de\/de\/author\/ctadros\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Social Media Policy Motiba GmbH Last updated: 26\/11\/2025 1. Introduction Motiba GmbH (&#8220;Motiba&#8221;, &#8220;we&#8221;, &#8220;us&#8221;, &#8220;our&#8221;) recognizes the importance of [&hellip;]","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/motiba.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2718","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/motiba.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/motiba.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/motiba.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/motiba.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2718"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/motiba.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2718\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3788,"href":"https:\/\/motiba.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2718\/revisions\/3788"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/motiba.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2718"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}