Nuestro proceso de contratación

Un itinerario claro, transparente y plenamente conforme diseñado para apoyar tanto a los candidatos como a los empleadores desde el primer paso hasta la plena integración en Europa.
hombre con portapapeles
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Nuestro proceso: Sencillo, seguro y estructurado

En Motiba, creemos que el empleo internacional debe ser un viaje fluido y fiable tanto para los candidatos como para los empleadores. Nuestro proceso de contratación garantiza una total transparencia en cada paso, ayudando a los candidatos a sentirse seguros y a los empleadores a saber exactamente qué esperar. Desde la selección inicial hasta la integración final, lo gestionamos todo para garantizar que cada experiencia laboral internacional sea legal, fluida y satisfactoria.

Más información sobre nuestro proceso

Contratación paso a paso

Nuestro proceso de contratación está diseñado para ser transparente, sencillo y fiable. Esto es lo que puede esperar:

Actuamos como punto de contacto único y fiable, simplificando su proceso de contratación internacional.

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1. Recibir y analizar el perfil del puesto

Revisamos la descripción detallada del puesto para comprender las competencias, cualificaciones y experiencia necesarias, garantizando la claridad y la alineación con sus necesidades.

2. Aclarar los requisitos de cualificación y función

Confirmamos las cualificaciones y responsabilidades específicas del puesto, garantizando que la búsqueda de candidatos sea precisa y se adapte a sus requisitos.

3. Búsqueda de candidatos en el país de origen

Wir beginnen mit der Suche nach geeigneten Kandidaten im Herkunftsland der Bewerber (z. B. Usbekistan) und identifizieren sowie prüfen Profile, die Ihren Anforderungen entsprechen.

4. Preselección y selección interna por Motiba

Nuestro equipo revisa los CV y realiza evaluaciones iniciales para asegurarse de que los candidatos cumplen el perfil del puesto antes de presentárselos.

5. Presentación de perfiles de candidatos adecuados a los empleadores

Le enviamos una lista de candidatos preseleccionados, con sus CV y cualificaciones, para que la revise.

6. Apoyo de Motiba a petición (coordinación, preparación técnica)
Si es necesario, ayudamos a coordinar las entrevistas y los preparativos técnicos para garantizar que todo se desarrolle sin problemas.

7. El empleador organiza y realiza entrevistas en línea

Si es necesario, ayudamos a coordinar las entrevistas y los preparativos técnicos para garantizar que todo se desarrolle sin problemas.

8. El empresario hace la selección final

Tras las entrevistas, usted selecciona al mejor candidato y nosotros le ayudamos con la oferta, el contrato y los pasos siguientes.

Seguimiento y apoyo a largo plazo

Nuestro compromiso no termina una vez que llegas. Seguimos estando a su disposición para realizar comprobaciones de seguimiento, ayudarle con cualquier pregunta y asegurarnos de que se adapta bien a su nuevo empleador. Ayudamos tanto a los candidatos como a las empresas a garantizar una colaboración fluida y duradera.

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Mujer anónima rellenando cuestionario al solicitar trabajo sentada en la oficina del empleador
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